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- Trayectoria de NTS y la Historia de Carlos Polo: Analizamos el desarrollo de NTS desde sus inicios en el software móvil para dispositivos como las iPAQ, pasando por sus alianzas estratégicas con BlackBerry y Salesforce, hasta su crecimiento orgánico sin inversores.
- Cultura de Gestión por Valores: Profundizamos en el modelo de cultura corporativa impulsado por Carlos Polo (LinkedIn) -basado en valores como «familia» y nadie queda atrás»- que permitió diferenciarse de grandes consultoras y crear un fuerte compromiso interno.
- Venta de NTS a Seidor: Revisamos cómo se gestionó la operación tras 20 años de trayectoria, llevando la compañía a 300 empleados y 17 millones de euros de facturación.
Comentamos el proceso de integración, el interés de grandes jugadores del sector IT y la importancia de una transición rápida para evitar incertidumbre. - Visión sobre IA Generativa: Carlos comparte su mirada sobre el impacto real de la Inteligencia Artificial, subrayando el papel crítico del senioruty y el pensamiento estructurado en un contexto donde la tecnología cambia las reglas del juego.